Czy kogoś, kto kieruje stuosobowym zespołem może jeszcze zaskoczyć jakiś fakt z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi? Jak najbardziej! Zgodnie ze światowymi trendami i filozofią firmy Multiserwis (a także ze zdaniem samych zainteresowanych), kadra kierownicza powinna nieustannie rozwijać swoją wiedzę, bo i wiedza rozwija się każdego dnia, wzbogacając o najnowsze osiągnięcia naukowe.    

Aby wyposażyć swoich pracowników w najnowocześniejsze kompetencje, szefowie krapkowickiej firmy zamówili na Wydziale Ekonomii i Zarządzania Politechniki Opolskiej trzysemestralne studia podyplomowe  „Przywództwo i zarządzanie zasobami ludzkimi”.

Działający głównie w branży rusztowań przemysłowych i zatrudniający blisko cztery tysiące osób Multiserwis to jeden z największych pracodawców w regionie i jednocześnie wieloletni partner uczelni.

W ramach współpracy eksperci z Krapkowic prowadzili już dla studentów WEiZ wykłady otwarte i gościli ich w siedzibie firmy podczas wyjazdów studyjnych.

Z kolei naukowcy przeprowadzili badania, które pomogły firmie w przebudowaniu systemu wynagrodzeń. Jak zapowiada prodziekan Marzena Szewczuk-Stępień w planach są już kolejne, wspólne przedsięwzięcia, m. in. publikacja podręcznika.

Zajęcia zostały uruchomione dla 21 studentów, wśród których są szefowie działów i zagranicznych kontraktów, zarządzający grupami od kilku do wspominanych już setek osób. Słuchacze są już po pierwszym zjeździe.

W uroczystej inauguracji studiów, która odbyła się 18 października, obok władz Wydziału Ekonomii i Zarządzania (pań prodziekan – dr inż. M. Szewczuk-Stępień i dr inż. Brygidy Klemens), dr inż. Łukasza Dymka oraz opiekuna zamawianej „podyplomówki” prof. Mariusza Zielińskiego wzięła też udział pełnomocnik Dyrektora Generalnego Multiserwis pani Aleksandra Stefaniak-Kowalska, której podpis widnieje na umowie dot. studiów, oraz prezes Multiserwis Marian Siwon. Mamy rynek pracownika – powiedział – dlatego ważne jest inwestowanie w jego rozwój.

fot. Krzysztof Kasza